Заң | 1.1k қаралды
1.1k қаралды
Қызметкер жұмысқа iшiмдiк iшкен күйде, 2 сағатқа кешігіп келдi. Түсініктеме, акт, мәлімдеме жазылды. Осының негізінде  кандай шара қолдануға болады?

5 жауап

Бұндай жағдайларға байланысты мекеменің өзінің ішінде де заңдар болады. Мысалы біздің фирмада бұндай жағдайларда қатаң сөгіс береміз, егер қайталанған жағдайда 3 түсініктемеден кейін жұмыстан шығарамыз... немесе жалақысынан белгілі бір мөлшерде ақша ұстап қаламыз. 1-ші жолы ескерту, екінші жолы 2000-5000 теңге аралығында, 3-ші жолы 5000-10000 теңге аралығында, 4-ші жолы одан жоғарырақ, 5-ші жолы жұмыстан шығарылады.
Жақсы Жауап
Белгісіз
Жұмыста болған жағдай қарауыл солай жұмысқа ішіп,кешігіп келген.Басшы түсініктеме жаздырды.Сосын жұмыстан өз еркімен кетуге өтініш жаздырды да шығарып жіберді.Әйтпесе қанша куәгер тұр милиция шақырамын дегені бар.
Бірінші рет болса, түсініктеме жазып, ескерту берумен шектелінеді. Ары қаратай 2,3 рет болса айыппұл салынбақ. Одан ары қайталанса, жұмыстан шеттету бұйрығы дайындалады.
Мәссаған, не деген наглость жұмысқа ішіп еще кешігіп келу. Бәзде ішпей-ақ уважительная причинамен кешігіп қалсан да біраз жерге апарып тастайды. Ішіп келсе бітті, орныңа жұмыстегісі келіп тұрған жүз адамның бірін алады таңдап. Ал, бұрынғы жұмысымда 5 минут кешіккенге 5 мың теңге штраф салатын, сондай тәртіпке үйренген сон жұмысқа кешігіп көрмеппін 1 минут та. Меніңше 3 рет ескерту жасап кешіккен жағдайда, ал ішіп келген болса ескертусіз жұмыстан шығарған дұрыс. Ішіп бару деген слишком меніңше...
Қ.Р Еңбек кодексінің 50 бабында жұмыстан шеттету туралы жазылған.  Қанша уақытқа шеттетуге болады, нақты жауап берсеңіздер.
118,324 сұрақ
305,127 жауап
153,293 пікір
67,477 қолданушы