+1 дауыс
Екі күн жұмыстан қалса қандай статия қолданылады, себеппен қалып жатса?
11.10.2014 2.0k қаралым

2 жауап

+1 дауыс
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 54-бабының 1-тармағының 6 тармақшасына сәйкес қызметкермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша қызметкер бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан да көп сағат бойы жұмыста болмаған жағдайда бұзылуы мүмкін.
11.10.2014
0 дауыс
Басшылық ескертілеген болса, ешқандай шара қолданылмайды. Ал ескертусіз 3 сағаттан артық жұмыста болмаған жағдайда, мемлекеттік қызметкер жұмысынан босатылады. Ал кәсіпорын қызметкері болса, еңбекақысынан ақша ұсталады немесе сыйақы (премия) берілмейді.
11.10.2014

Ұқсас сұрақтар

127,960Сұрақ
322,892Жауап
153,169Пікір
73,014Қолданушы