+1 дауыс
1.7k көрілді
Екі күн жұмыстан қалса қандай статия қолданылады, себеппен қалып жатса?

2 жауап

+1 дауыс
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 54-бабының 1-тармағының 6 тармақшасына сәйкес қызметкермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша қызметкер бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан да көп сағат бойы жұмыста болмаған жағдайда бұзылуы мүмкін.
0 дауыс
Басшылық ескертілеген болса, ешқандай шара қолданылмайды. Ал ескертусіз 3 сағаттан артық жұмыста болмаған жағдайда, мемлекеттік қызметкер жұмысынан босатылады. Ал кәсіпорын қызметкері болса, еңбекақысынан ақша ұсталады немесе сыйақы (премия) берілмейді.
...