Заң | 129 қаралды
129 қаралды

Ешқандай документсіз жұмыс істеп жүрген жерден еңбек ақыңды бермей қойған жағдайда не істеуге болады?

Айкона Н

3 жауап

Негізінде жұмысқа орналасарда Еңбек шартына отыруға тиіссіздер, бұл сіздің кепілдігіңіз. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 38 бабының 3 тармағына сай жұмыс берушінің кінәсінен еңбек шарты болмаған және (немесе) тиісті үлгіде ресімделмеген жағдайда, ол Қазақстан Республикасы заңдарында белгіленген тәртіппен жауаптылықта болады. Бұл жағдайда еңбек қатынастары қызметкер жұмысқа кіріскен күннен бастап туындады деп есептеледі. Сондай-ақ Сіз еңбекақыны, демалыс алу құқығынан, және де өзге де Кодекспен көзделген құқықтардан айырылмайсыз. Әйткенмен жұмыс істегеніңізді дәлелдеу қиынға соғады, Сізге еңбек инспекциясына жүгінуіңізді ұсынамын.
Жақсы Жауап
Жігітше шешесің әйтпесе сотқа берсең де сот сені қорғап шыға алмайды. Себебі: сен жұмыс істеп жүрген жеріңде заңды істемегенің үшін
Ешнәрсе істей алмайсың, себебі жұмысқа орналасудан алдың еңбек келісімшартын жасамағансыңдар.
118,440 сұрақ
305,386 жауап
153,303 пікір
67,827 қолданушы