Сіз 2024 жылдың 7 қазанынан бастап жұмыс істеген болсаңыз, 2025 жылдың шілде айында 9 ай 15 күн еңбек өтіліңіз жиналады. ҚР Еңбек кодексіне сәйкес, еңбек демалысына шығу құқығы жұмыскердің алғашқы жұмыс жылы ішінде 11 ай жұмыс істегеннен кейін беріледі (ҚР Еңбек кодексінің 92-бабы, 2-тармағы).
Алайда, кейбір жағдайларда (мысалы, білім беру ұйымдарында жұмыс істейтіндер үшін) оқу жылының ерекшеліктеріне байланысты жазғы демалыс кезінде еңбек демалысын 11 ай толмай тұрып беруге рұқсат етілуі мүмкін. Бұл жұмыс берушімен келісу арқылы жүзеге асады және мекеменің ішкі тәртібі мен ұжымдық шарттарға байланысты болады.
Қысқаша айтқанда:
Заң бойынша — еңбек демалысы 11 айдан кейін ғана.
Бірақ — мектепте оқушылардың демалыс уақытына сәйкес, сізге еңбек демалысы шілде айында берілуі мүмкін (жұмыс берушімен келісім арқылы).
Кадр бөлімінен немесе директордан сұрап, оқу мекемесіндегі ішкі тәртіпке сәйкес еңбек демалысына алдын ала шығуға болатынын нақтылап алған жөн.
