Мектеп қарауылы денсаулығына байланысты (қант диабеті)3 топтағы мүгедек.Көзі көру қаблеті,есту қаблеті төмендеген.Сол жақ аяқ қолы 40пайыз жансызданған(парализован)Функционалдық міндеттерін ескере отырып денсаулық жағдайына байланысты қызметкерді жұмыстан босатуға болады ма? Болса еңбек кодексіндегі баптарды атасаңыздар
