ҚР Еңбек кодексінің 159-бабына сәйкес, жұмыс берушi өз қаражаты есебiнен қызметкерлерге еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтiк жәрдемақы төлеуге мiндеттi. Республика Үкiметi бекiткен тәртiппен берiлген еңбекке жарамсыздық туралы анықтама соған сәйкес әлеуметтiк жәрдемақылар төлеу үшiн негiз болып табылады. Әлеуметтік жәрдемақы тәртібі және төлеу, сондай-ақ оның мөлшерін айқындау Үкіметтің 2007 жылғы 28 желтоқсандағы №1339 қаулысымен бекітілген ережеге сәйкес айқындалады. Ереженің 5-тармағына сәйкес, жәрдемақы еңбекке қабілетсіздігінің алғашқы күнінен бастап еңбекке қабілеті қалпына келген күнге дейін немесе мүгедектігін белгілегенге дейін жұмыс істейтін орны бойынша төленеді. Еңбекке жарамсыздық туралы анықтаманың қай мекенжай бойынша алынғаны маңызды емес.
