Заң | 345 қаралды
345 қаралды
Қызметкер 3 ай болды жұмыста жоқ. Себебі дәрігерден еңбекке жарамсыз деген анықтамасы бар. Бұл қаншалықты заңды? Жұмыс беруші еңбек шартын бұзуға болама,қызметкер  2 айдан аса еңбекке жарамсыз болса?

4 жауап

21 күннен асса жұмыстан шығара беруге болады...

Қызметкер сіздің компанияңыздан бөлек жерде жүріп жарақат алып, жұмысқа жарамсыз болса сіз ол адамды жұмыстан шығара аласыз....
ҚР-ның "Еңбек туралы кодексін" қарасаң.
Қызметкер жұмысқа қатысы жоқ жағдайда ауырып қалған,қандай заңның негізінде жұмыстан шығаруға болады?
54 баптың 6 тармағы бойынша жұмыстан шығара аласыз (қызметкер бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан да көп сағат бойы жұмыста болмаған;)
үкіметтің қаулысында корсетілген аурулар тізбесінде болса онда жумыстан босата алмайсыз
119,007 сұрақ
307,234 жауап
153,316 пікір
68,867 қолданушы