Қабілет vs Еңбекқорлық?

Question

Кейбір адамдар өзінің қабілетіне сүйеніп, көп еңбек етпесе де мақсатына жетуге тырысады. Ал кейбіреулердің айтарлықтай қабілеті болмаса да, үнемі іздене жүріп, еңбектене жүріп мақсатына жетуге талпынады. Сіз өзіңізді қайсы топқа жатқызасыз? Олардың қайсысының жетістігін жоғары бағалайсыз? 

Answer 1

өзімнің керемет қабілетім жоқ. ізденістің арқасында жүрмін

Answer 2

Менің білімім, біліктілігім, тәжірибем жұмысымды оңай атқаруыма сеп. Негізі жақсы басшылар өз командаларына жақсы мамандарды іздейді.

Answer 3

Еңбекқорлық - арқасында 63 жаста зейнетақыға қол жеткізесің. Қабілетіңді пайдаланып іс ашсаң - 40-50 жасқа жетпей-ақ жағдайыңды жасап аласың.

Answer 4

Еңбек етсең ерінбей - Тояды қарның тіленбей

Comments

Керемет сөздер

Miras 11.01.2015 пікір

Answer 5

Негізі адамға екеуі де қажет.

Answer 6

Қысқа да нұсқа: 99% еңбек, 1% қабілеттілік қажет.

Answer 7

Екеуiде бiр мағына мақсатқа жету деген. Сұрақ қоюды бiмейдi екенсiң.

Comments

Сұрақ қандай әдіспен мақсатқа жету туралы ғой. Сіз де сұрақ оқуды үйреніңіз))

Jakibai 8.01.2015 пікір

Answer 8

Екеуі бірдей бойыңнан табылғанда ғана мақсатыңа жете аласың!

Answer 9

Адамдарды бұлай екі топқа бөліп тастауыңыз ерсі көрінеді екен, адамның басқа қасиеттері де бар ғой

Comments

Мен бөліп тастап отырған жоқпын. Бұл психологияда бар нәрсе: hardworking vs smart work деген. Адамның бүкіл қасиетін түгел қамтып талқылау мүмкін бе)))

Jakibai 8.01.2015 пікір

Answer 10

Еңбек 60 % , қабілет 30%.

Answer 11

2-де болуы керек

Answer 12

Қазіргі уақытта тек қабілетке сүйеніп болмайды. Сол себепті қабілетті жүзеге шығару үшін көп еңбек ету қажет.

Answer 13

50%-50%=мақсат!P

Answer 14

Екеуі де қажет-ақ. Өзіме қабілетті адамдардан гөрі еңбекқор адамдар ұнайды. Қабілеттін дұрыс пайдаланатын адамдар аз.

Answer 15

Қай жолмен болса да еңбектену арқылы жетеді. Негізі қабілетсіз адам болады деп ойламаймын. Тек соны таба алмайтындар болады. Қандай қабілеті бар екенін байқау үшін еңбектену керек.