0 дауыс
2.7k көрілді
Мен мектепте мұғалім болып қызмет атқарамын. Мектеп директоры жыл сайын бізді жаңа келісім шартқа отырғызып отырады. Және келесі жылы жұмысқа алуым да алмауымда мүмкін деген сөздер айтыды. Заңгерлерден сұрарым жыл сайын жаңа шарт жасасып отыру қаншалықты заңды? Және де қояр сұрағым мектеп қызметкерлеріне (мұғалімдерге) арнап шартқа жаңа қосымша енгіземін дейді. Онда мектеп мұғалімдері единый форма сақтап киінуі тиіс деп жазамын дейді. келіссеңдер шартқа қол қойып қабылдайсыздар. Келіспесеңіздер шартқа келіспеймін деп қол қойып жұмыстан кете бересіздер дейді. Шарт Бір жақты жасала ма. біз біздің келіміміз не сұралмайды деп сұрағанымызда, ол жоқ ол шартты мен жасайм сіздер келіссеңдер келісесіңдер, келіспесеңдер келіспейтіндіктерінді жазып қол қоясыздар деген жауап берді.
Сіз мұғалім болсаныз сізден бірдене сұрайынгы:Мектепте шаш өсіруге тыйым салынған ба,сол үшін мектептен шығарама?
Мектептен шығармайды әрине алайда сынып жиналыстарына салуы мүмкін. Ата аналар жиналысына салуы мүмкін
Өсіруге болмайма не? 10-сыныпқа

2 жауап

0 дауыс
еңбек келісім шарты мемелекеттік мекемеде алған кірген кезде 1 жылға жасалады. 2 жылдан бастап 5 жылға жасалады. алайда жылда еңбек келісім шартын жасау сіздің міндеттеріңізбек құқықтарыңызды айқындау үшін жасалыну керек.(жұмыс уақыты, міндеті деген сияқты)

ал шартқа қосымша енгізу заңсыз

толық білмек болсаңыз ЕҢБЕК КОДЕКІСІН алып қараңыз
0 дауыс
Осы сұрағыңызды қазақ радиосы-заңгер кеңесіне қойыңыз, 1 айдай күтесіз жауапты. Мұнда бір шикілік бар, меніңше. Ал, негізі кейбір мектептерде тұнып тұрған көптеген былықтарды көріп те, естіп те келемін. Мұндай жағдайда БІЛІМ БАСҚАРМАСЫна барып анық-қанығына жеткеніңіз жөн деп санаймын.
...