+3 дауыс
504 көрілді
Жұмыста әркім өз міндетін атқармаса, өзіңізге үнемі істеуге міндетті емес жұмыс тапсырылса, не істейсіз? Мұндай жағдайда не істеуге болады? Мәселені қалай шешкен дұрыс?

2 жауап

+4 дауыс
Менім ойымша әркім өз міндеттерін толық білуі тиіс!!!!  мысалы мен жумыстағы ең жас қызметкермін, менде ондай жағдайлар көптеп кездесіп тұрады. алғашында өзім үйрену үшін істетінмін, онын үстіне үлкен кісілерге қарсылық білдірмеуге тырыстым.  коллективте түсінбеушік болмас үшін, жай ғана апай мен ол жұмысты атқара аламаймын, апай мен кешке дейін қалып ол жұмысты жазып бітіре алар едім, бірақ ол менің қызметіме кірмейді деп өз ойыңды толық жеткізу керек. менің жағдайымда апайларға мен істей алмайтын қызмет айтқанда, анаммен жасты болганнан сон еркелеп,  оларды ренжітпей істей алмайтындығымды түсіндіремін. ал қазір, олар мені біледі. сондықтан маған жеңілірек.
+5 дауыс
Бұл жағдай менiң басымда да болды. "ҚР Еңбек кодексi", еңбек шарты, ұжымдық шартта жазылғандармен жүру керек. Егер ол жұмыс сенiң қызмет салаңа кiрмейтiн болса оны жасаудан бас тартуыңа құқығың бар. Өзiңнiң еңбектегi құқығыңды қорғау үшiн ҚР Еңбек кодексi бойынша жұмыстану керек. Ал қызметтiк мiндеттерiң еңбек шартында, ұжымдық шарттарда қарастырылуға тиiс. Барлық қызметкерлерге еңбек кодексiмен жұмыстануды ұсынамын.
...