Декретке (жүктілік және босану демалысы + бала күтімі бойынша 3 жасқа дейінгі демалыс) шыққанға дейін осы жұмыс берушіде бар болғаны 4 ай жұмыс істегенсіз.
Баланың 1 жасы 2 ай болғанда жұмысқа шықтыңыз (яғни бала күтімі бойынша демалысты ерте аяқтадыңыз).
Декрет кезінде жинаған ақылы еңбек демалысын ала аламын ба және ол төлене ме?
Жауап: ИӘ, ала аласыз және толық ақысы төленеді.
ҚР Еңбек кодексінің 87 және 88-баптарына сәйкес:
Ақылы еңбек демалысының құқығы жұмыс өтіліне қарай есептеледі (жылына кемінде 24 күнтізбелік күн, немесе келісімшартта көбірек болуы мүмкін).
Ең маңызды ереже (87-баптың 4-тармағы):
Жүктілік және босану демалысы, сондай-ақ бала күтімі бойынша демалыс кезеңі еңбек демалысының құқығын беру үшін жұмыс өтіліне енгізіледі.
Яғни сіз декретте отырған бүкіл кезең (жүктілік + босану + бала 1 жас 2 айға толғанға дейін) еңбек демалысын жинауға есептеледі.
Егер қиындық туындаса — 1414 (еңбек инспекциясы) немесе жергілікті еңбек инспекциясына шағымдануға толық құқығыңыз бар.
baribar.kz
Тамыздағы ҰБТ: талапкерлердің 53%-ы шекті балл жинады
