Заң сұрақ қойды | 48 қаралды
48 қаралды

Жұмыстан әрбір үш сағат сайын жарты сағатқа, саны екіден көп балаңыз болса, бір сағат үзіліске шығуға құқығыңыз бар. Әрі еңбекақыңыздың сол күйі сақталуы тиіс. Бұл қай Заңда көрсетілген? Жүктілік кезінде жұмысыңызды жеңілдетуді талап ете аласыз ба? Сізді қай кезде жұмыстан шығара алмайды?

Декреттік демалысқа шығу және еңбек құқығы туралы не білу қажет?

«Baribar.kz-тің» Telegram-каналына жазыламыз!

1 жауап

жауап берді

Иә, талап ете алады. Жұмыс беруші жүкті қызметкерді денсаулығына зиян келтіретін жұмыстан басқа қызметке ауыстыруға тиісті (медициналық қорытынды негізінде). Сондай-ақ, мұндай жағдайда қызметкердің орташа жалақысы сақталуы керек.

Жүкті әйелге басқа жұмыс берілгенге дейін, жұмысты орындаудан босатылуы керек. Бұл кезде де орташа жалақысы сақталуы тиіс.

Бұл туралы ҚР Еңбек Кодексінің 44-бабы, 1-тармағында көрсетілген.

Сондай-ақ, жүкті қызметкер вахталық жұмысқа жіберілмейді.

Бұл туралы ҚР Еңбек Кодексінің 135-бабы, 3-тармағында көрсетілген.


Елімізде декреттік демалысқа шығудың реті қандай? Жүкті қызметкерлер қандай маңызды ақпараттарды білуі тиіс? Оны мына сілтемеге өтіп біле аласыз.

Сіздің жауабыңыз

Есіміңіз:
Құпиялық: Email поштаңыз тек сізге хабарлама жіберу үшін ғана қолданылады
Спамға қарсы тексеру:
Он бірге бесті қосыңыз?
Модерациядан өтпес үшін сайтқа кіріңіз немесе тіркеліңіз
Азаттық жаңалықтары
117,270 сұрақ
299,838 жауап
153,153 пікір
63,887 қолданушы