0 дауыс
503 көрілді

Еңбек шартын жыл сайын жасату қаншалықты заңды? Мен жекеменшік колледжде жұмыс істеймін. Алайда басшылық жыл сайын еңбек шартына қол қойдырып отырады. Негізі, еңбек шарты жұмысқа қабылданарда бір-ақ рет жасалынбай ма? Колледж басшылығының бұл әрекеті қаншалықты заңды?

1 жауап

0 дауыс

ҚР Денсаулық және әлеуметтiк даму министрлігі сарапшы-мамандарының айтуынша, біріншіден, еңбек заңнамасы Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан бүкіл мекемелер мен ұйымдарға (олардың ұйымдық-құқықтық және меншік нысанына қарамастан) қолданылатынын атап өткен жөн. Ал, екіншіден, ҚР Еңбек кодексінің 29- бабының 1-тармағының 2-тармақшасына сәйкес, бұрын бір жылдан кем емес, белгілі бір мерзімге шарт жасасқан қызметкермен жеке еңбек шарты қайтадан жасалған жағдайда, оның ішінде еңбек шартының мерзімі ұзартылған кезде, ол белгіленбеген мерзімге жасалған болып есептеледі. Бұл жағдайда еңбек шартын қайта жасаудың қажеті жоқ.

...