Білім беру ұйымы менің бұрынғы жұмыс өтілімімді есепке алмай отыр

0 дауыс
140 қаралым
Мен 12 жыл балабақшада тәрбеші болып жұмыс жасадым, 2024 жылдың қазан айыннан білім беру ұйымына кіапханашы болып жұмысқа орналасым, алайда білім беру ұйымында менің бұрынғы жұмыс өтілім есепке алынбауда. Осы заңды ма?
• Санаты: Жұмыстағы жағдайлар

1 жауап

0 дауыс
1. Білім беру саласындағы еңбек өтілі ұғымы:

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі мен "Білім туралы" заңына сәйкес, еңбек өтілі жалпы еңбек өтілі, салалық (сала бойынша) еңбек өтілі және лауазымдық (қызмет бойынша) еңбек өтілі болып бөлінеді.

2. Сіздің жағдайыңыз:

- Сіз балабақшада тәрбиеші болып жұмыс істегенсіз — бұл мектепке дейінгі білім беру саласына жатады.
- Қазір мектептегі кітапханашы ретінде жұмыс істейсіз — бұл да білім беру ұйымы құрамындағы қызмет, бірақ басқа лауазым.

---

Нені ескеру керек?

| Мәселе | Түсініктеме |
|-------|-------------|
| Жалпы еңбек өтілі | Барлық жұмыс істеген уақыт есепке алынады. Зейнетақы, еңбек демалысы сияқты жалпы құқықтар үшін маңызды. |
| Салалық еңбек өтілі | Егер екі қызмет те бір салада (білім беру) болса, есепке алынуы керек. |
| Лауазымдық өтіл | Тек нақты лауазым бойынша (мысалы, кітапханашы ретінде) ғана есептеледі. |

---

Құқықтық негіздер:

- ҚР Еңбек кодексі, 10-тарау.
- ҚР Білім және ғылым министрінің №200 бұйрығы (білім беру ұйымдары қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтары).
- ҚР Үкіметінің №1193 қаулысы (педагогтер мен қызметкерлерге қосымша төлемдер мен еңбек өтіліне байланысты үстемелер туралы).

---

Қорытынды:

Жалпы еңбек өтілі ретінде сіздің 12 жылдық тәрбиеші ретіндегі жұмысыңыз міндетті түрде есептелуі тиіс.
- Бірақ егер мәселе сала өтіліне қосылатын қосымша ақы немесе лауазымдық өтіл туралы болса, онда мекеме өз лауазымдық нұсқаулығына немесе үстемеақы есептеу тәртібіне сүйенуі мүмкін.
- Кейде білім беру ұйымдары “кітапханашы – педагог емес” деп есептеп, педагогикалық өтілді автоматты түрде есептемейді.

---

Ұсыныс:

1. Жазбаша түрде кадр бөліміне немесе директордың атына өтініш беріп, еңбек өтіліңізді есепке алуын сұраңыз.
2. Еңбек кітапшаңыздың көшірмесін және бұрынғы жұмыс орнынан анықтама қоса беріңіз.
3. Жауап болмаса — білім беру бөлімінен немесе еңбек инспекциясынан кеңес алыңыз.
4. Қажет болса — сот тәртібімен де дәлелдеуге болады, себебі еңбек өтілін дұрыс есептемеу — еңбек құқығының бұзылуы.

---

Қаласаңыз, өтініш үлгісін де дайындап бере аламын. Айтыңыз?

Ұқсас сұрақтар

127,776 сұрақ
322,351 жауап
153,150 пікір
72,811 қолданушы