Қандай жағдайларда жәрдемақы төленеді
Жұмыс беруші ауру күндерін төлеуі үшін қызметкер аурудан кейінгі бірінші жұмыс күні еңбекке уақытша жарамсыздық парағын — ауруханада, емханада, медициналық орталықта немесе онлайн режимінде берілген Ресми құжатты ұсынуы керек. egov.kz. оны аурухана парағы деп те атайды. Ол медициналық маман тексерген күннен бастап ауру кезеңін растайды.
Жұмыс беруші жәрдемақыны аурухана парағында көрсетілген уақытқа ғана төлейді. Қызметкерге төлем жалақымен бірге түседі. Бірақ егер қызметкер аурухана парағының орнына уақытша еңбекке жарамсыздық туралы анықтама берсе, онда жәрдемақы төленбейді.
Аурухана парағы қандай мерзімге беріледі
Аурулар мен жарақаттар
Дәрігер аурухананы осындай мерзімге ашады:
аурулар мен жарақаттар кезінде-3 күн, тағы 3 күнге ұзарту мүмкіндігі бар;
тұмау мен ЖРВИ-мен жаппай аурулар кезінде-6 күн.
Дәрігер аурухананы 6-дан 20 күнге дейін ұзарта алады, бұл оның бөлімшесінің меңгерушісімен келісіледі. 20 күннен артық ұлғайту үшін медициналық ұйымның дәрігерлік-консультативтік комиссиясының қорытындысы қажет. Бұл жағдайда аурухана максимум 60 күнге беріледі. Бұл мерзімдер жүктілік және босану демалысына, сондай-ақ жұмыста 2 айдан артық болмауы мүмкін ауруларға жатпайды.
