0 дауыс
8.1k көрілді
Ақысыз еңбек демалысының ең аз күні неше күн болады? Кезекті еңбек демалысым аяталған соң 15 күнге ақысыз демалыс сұрауыма бола ма?

4 жауап

0 дауыс
 
Жақсы жауап

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі бойынша жалақының бір түрі ол - әлеуметтік демалыстар. Әлеуметтік демалыстар ішіне ақысыз яки жалақысы сақталмайтын демалыстар кіреді.

Аталған Кодекстің 111 бабының 1 тармағы бойынша еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша қызметкердің өтініші негізінде оған жалақы сақталмайтын демалыс берілуі мүмкін. Ал оның ұзақтығы қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы келісім бойынша айқындалады. 

Алайда, жұмыс беруші: 
      1) неке тіркелген; 
      2) бала туылған; 
      3) жақын туыстары қайтыс болған; 
      4) еңбек шартында, ұжымдық шартта көзделген өзге де жағдайлар кезінде қызметкердің жазбаша өтініші негізінде күнтізбелік бес күнге дейін жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті.

 

Кодекске сілтеме http://adilet.zan.kz/kaz/docs/K070000251_

+2 дауыс
Кез-келген мерзімге алуға болады. Тек ол бастыққа байланысты. 1айға ма, екі аптаға ма бастыққа қол қойдырсаңыз болдығой. Тек ақшаңыз қысқарады,оларға қайта қалтасына ақша түседі.
Бастығы қуанып,лезгинка билеп жібереді ғой,ондайда. біздікі сондай, кейде алға-артқа сальто тастап-тастап жібереді қуанғанынан.
0 дауыс
Мен мұғаліммін. Декреттік демалыстан (3жыл) мамыр айында жұмысқа шығуыма тура келіп тұр. Оқу жылының аяқталуына сәйкес мен ақысыз демалысқа қанша күнге шыға аламын?
Менде мугалим едим .балам 3жаска наурыздын 22си толады.жумыска шыгуым керек кой зан бойынша.бирак бирден кыркуйек айынан бастап шыккым келген.сол ушин акысыз кун алу болады ма 5айга.?жауап кутемин сиздерден.
0 дауыс
Курметти окырман менде бір сұрак болп тур еды жасап жаткан жумысымда айдап журген машинам списанияга шыгып кеттиго енди маган 50процент толенема жалакы  ондай болса статьясын жазп жберсениздер алдын ала рахмет   vk.com/rizooooook осынлда жазп жберсенздер
...