Қәзір еңбек кітапшасы талап етіле бермегендіктен қандай құрылым болса да жұмысқа кірерде еңбек келісімшартына отыруда абай болу керек. Келісімшартта сіздің қанша уақытқа, қанша еңбекақымен, қандай жеңілдіктермен тағы сол сияқтылардың бәрі жеке-жеке көрсетіліп жазылуы керек. Ал енді сіздің жағдайда байқауымша еш келісімшарт болмаған сияқты, бұндай жағдайда ешқандай еңбек өтілі жүрмейді, дауласып та жеңе алмайсыз.
