<p style="text-align: justify;">
Қызмет бабындағы (бастық пен қызметкердің арасындағы) конфликтті бейбіт жолмен қалай шешуге болады? Қандай кеңестеріңіз, әдіс-тәсілдеріңіз бар? Негізінде, проблема шешімін тапқан болатын, алайда қызметкердің жіберген кемшілігін қайта-қайта бетіне басып айта беру - басқару мәдениетіне жатады ма?
